もっと自然に、もっと快適に、もっと楽しく

2016年度 採用情報

私たちといっしょによりよい未来をつくりませんか

私たちは100年後に責任を持つと決めました。

その100年後に向かって、成長し続けたい、貢献したいという人と、働く喜びを共にしたいと思っています。

2011年、2つの会社がE.OCTとしてひとつになりました。全員が会社の価値観に賛同した社員ばかりです。

30名弱の小さな組織です。窓からは緑が広がるとてもよい環境です。

春は桜を目の前にしてお花見です。

北欧をはじめとする北ヨーロッパや、私たち自らが「こんなのほしい、必要」でつくった製品販売を通して、社会に貢献しています。

「もっと自然に もっと快適に もっと楽しく」、個人であれ企業であれ、誰でもがすぐに取り組めることにつないでいきたいのです。

世界中でいちばん未来を考える、人にも地球にもやさしい会社になりたいと願います。

仕事を共にし、すべてのプロセスを共有しながら会社の成長そして未来への進化を支えてくれる方にジョインしてもらえたらもっともっとすばらしい組織になるだろうと考えています。

小さい組織なのでいわゆる「即戦力」は必要です。

ただそれよりも大事だと思うのは、私たちの価値観への強い共感、好奇心と向上心そしてお互いのフィット感だと思っています。

多くの時間を一緒に過ごすことになりますので、つまらないこと、自分が価値を感じられないことに費やすのはバカらしいと思います。

そして、この人たちとなら何をやっても楽しいだろうな、というような仲間と一緒に仕事をすべきだと思います。

私たちがめざすこと、大切にしている価値観をよく読んでください。

もっともっと、この思いを、よりよい未来づくりをビジネスを通じて全世界の人に伝えることができたらと思っています。

一度、私たちに会いにきませんか?

ぜひお話をしたいです。

E.OCT株式会社
代表取締役 高橋百合子

 

 

採用コンセプト

求める人材像

E.OCTの経営理念に共感し、自分の可能性にチャレンジして一生懸命努力できる人材

 

目的

■ 革新の気概とやさしさをもって、社員の生きがいと豊かな暮らしを実現する

■ 人そして地球環境のサスティナビリティに貢献する

経営理念

  1. 革新の気概とは難しいことを考えだすことではない。

    ひとりひとりが学び、考え、今日より明日、明日より明後日と過去の慣習にとらわれず、絶え間なく行動することである。

  2. 会社は経営者を含め全社員の物心両面の幸福を追求することである。

    全社員が生活の糧を得、仕事を通じていきがいを見つける共通の場である。

  3. 心高まる職場、高い給与体系、労働時間の短縮を目指し、真面目で誠実な社員がこの会社で働いてよかったと言われる企業とする。
  4. 人そして地球環境のサスティナビリティとは、仕事の場や人の暮らしを少しでも快適により良くするために私たちができることを一歩一歩、進めることである。

    以上が、我が社が存続する価値であり目的である。

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