イーオクト 8つの大事
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成長はたのしい
ありたい姿を描き、目指し、進む。
イーオクトの考え方はまずありたい姿から考えるバックキャスティング。ありたい姿までの道のりにはたくさんのチャレンジする機会があります。成功も失敗も成長するためのエッセンス！振り返ると過去の自分だったらこんな風に考えられなかったな、こんなことできなかったな、と成長を実感できるのが楽しい！
バックキャスティングはわたしたちの合言葉
未来にどうありたいかをまず描ききる。それを実現するために必要なことはどんことなのかを逆算して考える。イーオクトが大切にしている考え方です。
大切なのは今なにができるかではなく、未来にどういう姿でありたいかを考えること！
毎日の気づきを共有するみんなの広場
社員が毎日発信する日報はただの業務報告ではなく、日々の気づきを発信してみんなで共有する広場！ふと感じた疑問にも誰かが答えてくれることも。誰かが当たり前のように考えていることも、「なるほど、そういう考え方もあるのか」と成長のチャンスが！
一週間の始まりは全員のGOOD&NEWから
毎週月曜日にはみんなで前の週を振り返る。こんな良いことがあった！こんな失敗をしてしまった！
みんなで振り返り、お互いに励ましあって競争し合うからこそみんなで一緒に成長することができます！
1年前の自分を振り返る
今の自分は1年前の自分と何が変わったのかな？ 1年に1度の成長支援面談は1年間を振り返る大切な機会。1年前の自分が描いたありたい姿に向けて、自分はどんな道を歩いてきたんだろう？
1年間を振り返って自分の足跡を辿ってみると、自分の変化・成長に気づくことができます！
イーオクトは学校かもしれない
ドラッカーの著書を全員が読み、2週間に一回のリーダーシップ塾で一章ずつテーマに対しての意見や思い、日々の業務の振り返りを発表。不思議と業務の悩みもここで解決！誰かの気づきや学びは、他の誰かの気づきや学びに繋がって、一緒に成長する！
